Як покласти на працівника виконання обов’язків за іншою посадою, якщо графіки роботи не збігаються

Якщо графіки роботи працівника, на якого покладається виконання обов’язків відсутнього фахівця, та працівника, якого він замінюватиме, не збігаються, доцільно оформлювати часткове виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника.

Галина ГОРОХОВСЬКА
керівниця Центру кадрового консалтингу, головна редакторка газети "Консультант Кадровика»