Відповідальність за не вчасно подані звіти

Зворотний зв'язок

За які звіти (інформацію), якщо вони не подані чи подані не вчасно, підприємство не несе відповідальність?

Як було зазначено вище, за деяку звітність підприємство несе відповідальність та за її неподання на підприємство, посадову особу може накладатися штраф. Втім, існують звіти, за неподання яких відповідальність не настає. Це:

інформація про наявність транспортних засобів i техніки, їх технічний стан, а також про громадян, які працюють на підприємствах, в установах та організаціях на таких транспортних засобах i техніці, яка має подаватися до військових комісаріатів (районних, міських);

— інформація про зайнятість і працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню (квота 5%), яка має подаватися до державної служби зайнятості (незалежно від місцезнаходження)

— інформація про зайнятість і працевлаштування громадян, яким до настання права на пенсію за віком залишилося 10 і менше років (квота в розмірі не менше однієї особи в середньообліковій чисельності штатних працівників), яка має подаватися до державної служби зайнятості (незалежно від місцезнаходження)

— інформація про попит на робочу силу (вакансії) за формою № 3-ПН, яка має подаватися до державної служби зайнятості (незалежно від місцезнаходження);

відомості з визначенням кількості постраждалих осіб внаслідок Чорнобильської катастрофи, які мають подаватися до органу соціального захисту;

списки громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, які мають подаватися до органу соціального захисту із зазначенням прізвища, імені та по батькові, категорії, серії та номера посвідчення (за наявності), місця проживання (перебування), ідентифікаційного номера;

графік відпусток громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, та розрахунок витрат для додаткової відпустки на наступний бюджетний рік, який має подаватися до органу соціального захисту.

сноска Підприємство можуть покарати за необґрунтовані відмови в працевлаштуванні неконкурентоспроможних громадян у межах невиконаної квоти, зокрема якщо громадянина направив центр зайнятості. Штраф становить дві мінімальні заробітні плати, встановлені на момент виявлення порушення, за кожну таку відмову (ч. 2 ст. 53 Закону № 5067).

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН