Незабаром збираємося в одному зі структурних підрозділів підприємства запровадити підсумований облік робочого часу, вже підготували проект відповідного наказу, але наразі виникло запитання — чи потрібно таке рішення погоджувати з профспілковим комітетом та завчасно попереджати про це працівників?
Так, потрібно.
У ст. 61 Кодексу законів про працю України (далі — …