Затвердження правил внутрішнього трудового розпорядку


◦ Кадрова документація
◦ Правила внутрішнього трудового розпорядку

 

На новоутвореному підприємстві його засновник є одночасно його директором і єдиним працівником. Коли слід затверджувати правила внут­рішнього трудового розпорядку: коли директор приступив до роботи чи коли буде прийнято ще й інших працівників і можна буде стверджувати про наявність трудового колективу?

На жаль, однозначної відповіді на це запитання немає, оскільки …


Повна версія консультації доступна для передплатників видання Заробітна плата

Дізнатись більше про видання

Якщо ви вже передплатили видання, зареєструйтесь на цьому сайті та активуйте ваш промо-код в профілі користувача.

У разі виникнення запитань зверніться до вашого менеджера з передплати.

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН