Зміна окладу за окремою посадою

З 01.10.2022 р. змінився розмір мінімальної зарплати, у зв'язку з чим на підприємстві підвищили оклади. Наприклад, у штатному розписі на посаді «Охоронник» був оклад 6500,00 грн, а з 01.10.2022 р. став 6700,00 грн. Якщо одну з цих посад обіймає увільнений працівник (мобілізований), чи необхідно щодо нього вносити зміни в трудовий договір або видавати наказ про зміну окладу з 01.10.2022 р.? Чи потрібно буде внести зміни стосовно окладу з дати, коли працівник стане до роботи (повернеться зі служби), а з 01.10.2022 р. внести зміни тільки до штатного розпису? Аналогічне запитання щодо працівниці, яка перебуває в «декретній» відпустці.

Дмитро КУЧЕРАК
головний редактор журналу «Заробітна плата»