Зміна окладу за окремою посадою


◦ Оплата праці
18.11.2022

З 01.10.2022 р. змінився розмір мінімальної зарплати, у зв'язку з чим на підприємстві підвищили оклади. Наприклад, у штатному розписі на посаді «Охоронник» був оклад 6500,00 грн, а з 01.10.2022 р. став 6700,00 грн. Якщо одну з цих посад обіймає увільнений працівник (мобілізований), чи необхідно щодо нього вносити зміни в трудовий договір або видавати наказ про зміну окладу з 01.10.2022 р.? Чи потрібно буде внести зміни стосовно окладу з дати, коли працівник стане до роботи (повернеться зі служби), а з 01.10.2022 р. внести зміни тільки до штатного розпису? Аналогічне запитання щодо працівниці, яка перебуває в «декретній» відпустці.



Повний текст доступний для передплатників системи KadrEX

Нові користувачі можуть замовити безкоштовний демо доступ до системи KadrEX (пакет Optimal) на 2 дні

Переваги реєстрації:
Щотижневе електронне видання «Зарплата і Кадри» • Реєстрація на заходи в 1 клік • Участь у безкоштовних вебінарах

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00

ДЕМО ДОСТУП