Звільнення особи з інвалідністю: потреба у «відпрацюванні»


Чи потрібно особам з інвалідністю «відпрацьовувати» два тижні після попередження роботодавця про звільнення з роботи за власним бажанням? 

Статтею 38 КЗпП передбачено, що трудовий договір, укладений на невизначений строк, працівник має право розірвати у будь-який час, письмово попередивши роботодавця про звільнення за два тижні. У цілій низці випадків, наведених у …


Повний текст доступний для передплатників системи KadrEX або видання Консультант Кадровика

Дізнатись більше

Нові користувачі можуть замовити безкоштовний демо доступ до системи KadrEX (пакет Standart) на 1 день

Переваги реєстрації:
Щотижневе електронне видання «Зарплата і Кадри» • Реєстрація на заходи в 1 клік • Участь у безкоштовних вебінарах

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН
ДЕМО ДОСТУП