Лист Мінсоцполітики від 11.07.2018 р. № 1217/0/101-18/28

Щодо оплати праці у святковий день вночі


◦ Робочий час. Режими роботи
◦ Робота у вихідні й святкові дні та в нічний час
◦ Оплата праці
11.07.2018

Відповідно до положень статті 107 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП) оплата за роботу у святковий день працівникам, праця яких оплачується за годинними ставками, здійснюється у розмірі подвійної годинної ставки.

Згідно із статтею 108 КЗпП робота у нічний час оплачується у підвищеному розмірі, встановлюваному генеральною, галузевою (територіальною) угодами та колективним договором, але не нижче 20 відсотків тарифної ставки (окладу) за кожну годину роботи у нічний час.

Виходячи із змісту листа, працівникам підприємства згідно із положеннями колективного договору за роботу у нічний час виплачується доплата у розмірі 40 відсотків годинної ставки за кожну годину роботи в цей час, а за роботу у вечірній час - у розмірі 20 відсотків годинної ставки за кожну годину роботи у цей час.

Отже, якщо працівник виконує роботу у нічний чи вечірній час у святковий день, то йому мають нарахувати доплати без подвоєння, на загальних підставах.

 

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00