Нові правила ВО: як звірятися з ТЦК після 27 червня та втримати критичність до 1 вересня

Спікер

Вікторія ПОЛІЩУК

адвокат, медіатор, Голова Комітету НААУ з питань трудового права, керівник Центру трудового права та соціального забезпечення ВША НААУ

Програма

Блок 1. Нові правила звіряння з ТЦК після 27.06.2026: запуск е-кабінетів та Порталу Дія

• Цифровізація процедури: як працює новий формат звіряння через «Портал Дія» та електронний кабінет підприємства.
• Паперовий/Електронний формат: що робити, якщо технічна можливість електронного обміну відсутня або сервіси ще тестуються.
• Звіряння з «чужими» ТЦК: покроковий алгоритм дій відповідального за ВО (що надсилати поштою, які витяги залишати для журналу обліку).
• Чи обов'язково проводити звіряння, якщо підприємства немає у затверджених місцевих графіках на цей рік.

Блок 2. Критичність підприємств: новий дедлайн 10 серпня та правила утримання статусу до 1 вересня (Постанова КМУ № 862 від 01.07.2026)

• Спрощена процедура та довідка про зарплату: кому і чому потрібно терміново до 10 серпня подати довідку про середню зарплату та податковий розрахунок, щоб зберегти статус.
• Аудит міністерств та ОВА: як правильно відповідати на листи від держорганів, які до 1 липня аналізували критерії, та що робити, якщо ваш базовий критерій скасували.
• Перегляд рішень до 1 вересня: кому доведеться пройти повне перепідтвердження за оновленими правилами, а хто збереже діючу критичність автоматично.

Блок 3. Квоти на бронювання та складні категорії: сумісники та заброньовані в інших місцях

• Формування квоти: за яким місцем роботи (основним чи за сумісництвом) працівник враховується у загальний ліміт бронювання підприємства.
• Військовий облік зовнішніх сумісників: чи потрібно вести на них окремі списки персонального обліку та як рахувати частку ставки (наприклад, 0,5 ставки).
• Працівники з діючими відстрочками: як їх наявність впливає на розрахунок 50% ліміту підприємства у Дії та що робити з тимчасовим «невідображенням переліміту» за рекомендаціями Мінекономіки.

Блок 4. Прийом на роботу за новими правилами: електронні/паперові документи

• Оцінка військово-облікового документа (ВОД): чи має право роботодавець прийняти людину лише з паперовим військовим квитком старого зразка.
• Звірка статусів: як перевірити чинність паперового ВОД, строк дії електронного ВОД (чи дійсна роздруківка з QR-кодом) та коли відправляти кандидата в ТЦК перед працевлаштуванням.
• Ризики для підприємства: відповідальність та штрафи за прийняття на роботу осіб без належного оновлення даних.

Блок 5. Зміни в повідомленнях до ТЦК: коли Додаток 4 більше не потрібен

• Скасування зайвої рутини: у яких випадках після 27.06 обов'язок подавати повідомлення про зміну облікових даних за Додатком 4 повністю зник (завдяки синхронізації з реєстрами).
• Коли Додаток 4 залишається обов'язковим: виняткові ситуації, коли інформація автоматично не передається, і кадровику досі потрібно інформувати ТЦК самостійно, щоб уникнути штрафів.

Блок 6. Звітність без помилок: відображення мобілізованих та звільнених у Додатках 5 та 12

• Додаток 5 (Списки персонального військового обліку): правила ведення списків після останніх змін. Як довго у списках мають залишатися мобілізовані працівники та ті, хто був виключений з обліку до кінця року.
• Додаток 12 (Відомість про наявність транспортних засобів та техніки): актуальні вимоги до подання та відображення змін, якщо на підприємстві відбувся рух техніки або мобілізація водіїв.

У вартість участі включено:


  Презентація лектора