Наказ про надання відпустки без збереження заробітної плати за згодою сторін (ст. 26 Закону про відпустки)


◦ Час відпочинку
◦ Відпустки

За сімейними обставинами та з інших причин працівнику може надаватися відпустка без збереження заробітної плати на строк, обумовлений угодою між працівником і роботодавцем, але не більше 15 календарних днів на рік. На нашу думку, ця відпустка може надаватися частинами кілька разів протягом року, але загальна тривалість такої відпустки не може перевищувати встановленої кількості днів протягом року.

 

Скачати файл

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00