Графік відпусток з датами початку та закінчення відпустки,
затверджений директором і погоджений із профспілковим комітетом
Натисність для збільшення 🡇
Графік відпусток без зазначення дати початку відпустки,
затверджений директором та погоджений із профспілковим комітетом
Натисність для збільшення 🡇
* Якщо в графіку відпусток вказана дата початку відпустки, відділ кадрів не пізніш як за два тижні до початку відпустки письмово повідомляє працівника про дату початку відпустки, що передбачено ст. 10 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 р. № 504/96-ВР.
** Якщо в графіку відпусток НЕ вказана дата початку відпустки, неможливо виконати вимоги ст. 10 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 р. № 504/96-ВР (письмово повідомити працівника про дату початку відпустки не пізніш як за два тижні до встановленого графіком терміну). У такому разі відділ кадрів:
- не пізніше ніж за місяць до 1 числа місяця, в якому планується надання відпустки, нагадує працівнику про заплановану відпустку;
- отримує від нього заяву про надання відпустки із зазначенням дати початку відпустки, погоджену з керівником структурного підрозділу;
- видає наказ про надання відпустки;
- письмово повідомляє працівника про дату початку відпустки не пізніш як за два тижні до її початку.