Якщо на вашому підприємстві є працівники, які підлягають періодичним медоглядам, то до 1 грудня поточного року вам потрібно подати заявку до Держпраці для визначення категорій працівників, які підлягають такому медогляду.
Нагадаємо, що відповідно до ст. 17 Закону України «Про охорону праці» від 14.10.1992 р. № 2694-XII періодичні медогляди є обов’язковими для працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі, а для осіб віком до 21 року обов’язковим є щорічний медогляд.
Заявка не має типової форми, тому її складають довільно. Проте вона повинна містити інформацію про категорії працівників, які підлягають медогляду. Держпраці пропонує таку форму.
За роз’ясненнями фахівців Держпраці, до заявки потрібно додати витяг зі штатного розпису та копії протоколів лабораторних досліджень умов праці з визначенням шкідливих і небезпечних факторів виробничого середовища і трудового процесу на конкретних робочих місцях.