Додаткова відпустка
за роботу з ненормованим робочим днем
У листі від 06.08.2021 р. № 4712-06/40372-09 Мінекономіки роз’яснює, що підприємства самостійно в колективному договорі визначають перелік професій і посад, до яких може застосовуватися ненормований робочий день (з урахуванням орієнтовного переліку, якщо такий є), та відповідно встановлюють тривалість щорічної додаткової відпустки за ненормований робочий день по кожному виду робіт, професій, посад, враховуючи періодичність виконання робіт понад встановлену тривалість робочого часу, коло обов'язків і обсяг виконаних робіт.