Сезонні працівники: особливості оплати листків непрацездатності та обов'язковість звільнення
Координаційний центр з надання правової допомоги нагадує, що сезонними слід вважати працівників, які приймаються на сезонні роботи, тобто на роботи, які у зв’язку з природними та кліматичними умовами виконуються не цілий рік, а протягом певного періоду (сезону), що не перевищує шести місяців, та які включені в перелік сезонних робіт, наведених у Списку сезонних робіт і сезонних галузей, затверджених постановою КМУ від 28.03.1997 р. № 278.