Вагітна працівниця має право за заявою і за відсутності протипоказань відтермінувати початок відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами.
А чи може така працівниця відтермінувати дату початку відпустки за одним з місць роботи, якщо вона працює і за основним місцем, і за сумісництвом?
Пенсійний фонд у листі від 22.10.2025 р. № 2800-030401-8/71303 на таке запитання відповідає: ні, право на відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами жінка набуває на підставі сформованого листка непрацездатності з тієї дати, яка зазначена в листку непрацездатності, як за основним місцем роботи, так і за місцем роботи за сумісництвом.