Чи можна укласти договір про повну матеріальну відповідальність з неповнолітньою особою


◦ Трудовi вiдносини
◦ Трудові відносини з неповнолітніми
◦ Матеріальна відповідальність
233

29.02.2024


Відповідно до статті 135-1 КЗпП письмовий договір про повну матеріальну відповідальність може бути укладено підприємством, установою, організацією з працівником, який досяг вісімнадцятирічного віку та:

  • займає посаду або виконує роботу, безпосередньо пов’язану із зберіганням, обробкою, продажем (відпуском), перевезенням або використанням у процесі виробництва переданих йому цінностей. Перелік таких посад і робіт, а також типовий договір про повну індивідуальну матеріальну відповідальність затверджуються в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України;
     
  • виконує роботу за трудовим договором про дистанційну роботу або надомну роботу і користується обладнанням та засобами роботодавця, наданими йому для виконання роботи.
     
Тобто укладення договору про повну матеріальну відповідальність з неповнолітніми особами заборонено.

Східне міжрегіональне управління Держпраці

 


Відділ передплати
0 800 214 008

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00

ДЕМО ДОСТУП