Управління Держпраці у Хмельницькій області роз'яснює, чи надається працівнику навчальна відпустка у період дії воєнного стану.
Частиною другою ст. 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 р. № 2136-IX передбачено, що у період дії воєнного стану роботодавець може відмовити працівнику в наданні будь-якого виду відпусток (крім відпустки у зв’язку вагітністю та пологами та відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку), якщо такий працівник залучений до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури.
Якщо ж працівник не залучений до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури, то роботодавець не має права відмовити працівнику в наданні відпустки у зв’язку із навчанням під час воєнного стану.