Працівника, який працює тривалий час і не надавав відповідні військово-облікові документи, звільнити за цією підставою з роботи не можна.
Однак на роботодавця покладений обов'язок вести списки персонального військового обліку на підприємствах.
Тому можна перевіряти в громадян наявність військового квитка у паперовій або електронній формі (з використанням мобільного застосунку "Дія") як під час оформлення на роботу, так і в осіб, уже прийнятих на роботу.
Джерело: Федерація професійних спілок України
