В індивідуальній податковій консультації від 24.10.2024 р. № 4946/ІПК/99-00-24-03-03 ІПК ДПСУ відповідає за запитання роботодавця щодо оподаткування суми відшкодування неповнолітньому працівнику оплаченої ним вартості попереднього медогляду до працевлаштування.
Посада такого працівника пов’язана з обслуговуванням населення та включена до Переліку професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов’язковим профілактичним медичним оглядам, порядку проведення цих оглядів та видачі особистих медичних книжок, затвердженого постановою КМУ від 23.05.2001 р. № 559.
Роз’яснюється, що не включаються до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу фізичної особи (працівника) витрати роботодавця на обов’язковий попередній (до прийняття на роботу) профілактичний огляд такої фізичної особи, якщо перелік професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов’язковим профілактичним медичним оглядам, підпадає під дію Закону України «Про захист населення від інфекційних хвороб» від 06.04.2000 р. № 1645-III відповідно до вимог пп. 165.1.19 ПКУ.
Разом з тим якщо юридична особа (роботодавець) за власні кошти відшкодовує фізичній особі (працівнику), у т. ч. неповнолітньому працівнику, вартість попереднього профілактичного медичного огляду, оплаченого до працевлаштування в роботодавця, то сума такого відшкодування включається до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу працівника як додаткове благо і оподатковується податком на доходи фізичних осіб та військовим збором на загальних підставах.
На цю ж тему див. статтю «Медичні огляди працівників: підстави та організація проведення».