Роботодавцям варто пам’ятати: до 1 грудня 2026 року необхідно подати документи для організації та проведення обов’язкових медичних оглядів працівників певних категорій на 2027 рік.
Відповідно до п. 3 розділу ІІІ Порядку, затвердженого наказом МОЗ від 08.09.2025 р. № 1393, роботодавець складає перелік працівників, які підлягають обов’язковому медичному огляду, та протягом місяця погоджує його з лікарем з гігієни праці територіального органу Держпраці.
Форма переліку — тут.
Територіальні органи Держпраці надають роботодавцям консультативну допомогу під час складання переліку – достатньо звернутися до лікаря з гігієни праці.
Що це означає для бізнесу:
Що це означає для бізнесу:
- кінцевий термін – 01.12.2026 р.;
- обов’язковість – стосується визначених категорій працівників, які мають проходити медогляд;
- погодження – перелік має бути узгоджений із Держпраці;
- підтримка – роботодавці можуть отримати консультацію під час складання документів.