В індивідуальній податковій консультації від 04.11.2024 р. № 5110/ІПК/99-00-24-03-03 ІПК ДПСУ розглядає питання, чи дійсно у співробітників підприємства не виникає оподатковуваного доходу (для цілей ПДФО і ВЗ) та не є базою нарахування ЄСВ вартість безоплатного харчування за принципом шведського столу, організованого роботодавцем (з огляду на неможливість визначити конкретних осіб та кількість спожитих продуктів кожною окремою особою).
Зацитувавши, як завжди, частину норм розділу ІV ПКУ, податківці звернули увагу підприємства, що норми пп. 164.2.17 ПКУ не містять посилань на те, що доходи, одержані платником податку у вигляді безоплатного харчування, не оподатковуються ПДФО. Зазначене лише може вказувати на те, що такі доходи не є додатковим благом. І резюмували, що неможливість, на думку юридичної особи, персоніфікувати отриманий дохід не може слугувати підставою для звільнення платника податків від сплати відповідних податків і зборів.
Дохід, отриманий фізичною особою у вигляді вартості безоплатного харчування, включається до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу такого платника як інший дохід, оподатковується ПДФО і ВЗ на загальних підставах та є базою нарахування ЄСВ.
Пожартуємо: щоб персоніфікувати витрати на харчування працівників, слід їх зважувати перед відвідуванням їдальні та після )).