Чи враховується мобілізований працівник до розрахунку середньої зарплати в разі подання документів для підтвердження критичності підприємства?
Управління інспекційної діяльності у Харківській області відповідає: мобілізований працівник не враховується під час розрахунку показника середньої заробітної плати для критерію критичності.
Згідно з роз’ясненнями Мінекономіки та практикою застосування постанови КМУ № 76, показник середньої зарплати для критичності розраховується на основі даних Податкового розрахунку (Єдиної звітності).
Формула виглядає так: середня зарплата = (сума нарахованої зарплати + лікарняні)/кількість застрахованих осіб, яким нараховано зарплату.
Середня сума розраховується лише серед тих працівників, яким фактично нараховувалася зарплата. І хоча за мобілізованим працівником зберігається місце роботи та посада згідно зі статтею 119 КЗпП, він включається до облікової кількості штатних працівників, але не включається до кількості осіб, яким нараховано зарплату (рядок 103 Податкового розрахунку), якщо виплати йому припинені.
Тільки якщо підприємство прийняло рішення добровільно виплачувати мобілізованому середній заробіток або матеріальну допомогу (що є складовою зарплати), тоді він потрапляє в розрахунок і в чисельник (сума виплати), і в знаменник (як одиниця). Якщо виплат немає, він повністю ігнорується в цій формулі.