У листі від 17.11.2025 р. № 4701-05/78565-09 Мінекономіки вкотре роз’яснює, що законодавством про працю не передбачено надання двох відпусток, що надаються одночасно за один і той самий період. Працівниця, яка має двох дітей віком до 15 років, не набуває права на відпустку, передбачену ст. 19 Закону України «Про відпустки», за період перебування у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Право на соціальну відпустку, передбачену ст. 19 Закону України «Про відпустки», настає з дати фактичного виходу працівниці на роботу.
У ст. 19 Закону України «Про відпустки» прямо визначено, що додаткова соціальна відпустка надається одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років. І нічого не сказано про те, що вони повинні ходити на роботу, (не) перебувати в інших відпустках, немає й такого поняття, як відпустковий стаж для надання соціальної відпустки тощо.
Тому це саме той випадок, коли листи міністерств не є нормативно-правовими актами, мають інформаційний характер і не встановлюють правових норм.