На період карантину працівникам надавачів соціальних послуг державного/комунального сектору, які безпосередньо надають соціальні послуги за місцем проживання/перебування їх отримувачів (вдома), здійснюють доплату в граничному розмірі до 100 % зарплати (грошового забезпечення). Така доплата встановлена п. 3 постанови КМУ від 29.04.2020 р. № 375 (далі — Постанова № 375).
Мінекономіки України в листі від 21.08.2020 р. № 3511-06/51836-07 зазначає, що таку доплату відносять до додаткової зарплати, як винагороду за особливі умови праці, та встановлюють пропорційно відпрацьованому часу в умовах, зазначених в п. 1 Постанови № 375. Ця доплата є обов’язковою.
Якщо працівникам відповідно до Постанови № 375 встановлена доплата, яка, по суті, є доплатою за роботу в несприятливих умовах праці та підвищеного ризику для здоров’я, вона має виплачуватися понад розмір мінімальної зарплати.