Гідна оплата служби – це основа мотивації та визнання державою внеску кожного військового у боротьбу за незалежність країни.
Міністерство оборони роз'яснює, з чого складається щомісячна виплата та як нараховуються «бойові» виплати.
Структура грошового забезпечення
Грошове забезпечення військовослужбовців є гарантованою державою системою виплат, що встановлюється відповідно до законодавства та залежить від посади, військового звання, тривалості служби, умов її проходження та виконуваних завдань. Його структура і розміри визначаються з урахуванням особливого характеру військової служби. Грошове забезпечення військовослужбовців складається основних і додаткових виплат.
Щомісячне гарантоване грошове забезпечення
Основні виплати
Це фундамент щомісячної виплати, який отримує військовослужбовець незалежно від виконання специфічних бойових завдань:
- Посадовий оклад: залежить від штатної посади, яку обіймає військовий.
- Оклад за військовим званням: фіксована сума за присвоєне звання (солдат, сержант, офіцер тощо).
- Надбавка за вислугу років: відсоткова надбавка, що зростає разом зі стажем служби (від 5% до 50% від суми посадового окладу, окладу за військовим званням та інших надбавок).
Додаткові стимулюючі та компенсаційні виплати
Ці виплати залежать від специфіки служби, кваліфікації та умов праці:
- Надбавка за особливості проходження служби: одна з ключових складових, розмір якої складає не менше 65% від посадового окладу, окладу за званням та надбавки за вислугу.
- Надбавка за службу в умовах режимних обмежень: допуск до державної таємниці.
- Надбавка за кваліфікацію: класність.
- Премія: щомісячна виплата, яка залежить від особистого внеску військового у загальні результати служби та дотримання дисципліни.
Винагорода за участь у бойових діях
Це окремий вид додаткової винагороди, запроваджений на час дії воєнного стану (згідно з постановою Уряду від 28 лютого 2022 року № 168). Вона не входить до структури основного забезпечення, а нараховується за фактом виконання завдань.
Види бойових виплат
Основні види бойових виплат:
- 100 000 грн – виплачується військовослужбовцям, які беруть безпосередню участь у бойових діях на лінії зіткнення, виконують завдання з вогневого ураження противника або здійснюють польоти/морякам у районах ведення бойових дій. Нараховується пропорційно дням виконання завдань.
- 50 000 грн – виплачується керівному складу (управління військами), що виконує завдання у складі органів військового управління, штабів, які здійснюють оперативне управління підрозділами на лінії зіткнення.
- 30 000 грн – виплачується військовослужбовцям, які виконують бойові (спеціальні) завдання згідно з бойовими наказами (розпорядженнями) у розрахунку на місяць (пропорційно часу виконання), навіть якщо вони не перебувають безпосередньо на «нулі», але діють у межах визначених районів ведення бойових дій або виконують завдання з ППО/забезпечення.
Одноразові виплати та соціальні гарантії
Державою також передбачена низка виплат для підтримки військового у різних життєвих ситуаціях:
- Одноразова грошова допомога при укладанні першого контракту: виплачується одноразово після набрання чинності першого контракту:
- рядовий склад: 26 624 грн (8 прожиткових мінімумів);
- сержантський склад: 29 952 грн (9 прожиткових мінімумів);
- офіцерський склад: 33 280 грн (10 прожиткових мінімумів).
- Грошова допомога для оздоровлення: («оздоровчі») виплачується раз на рік у розмірі місячного грошового забезпечення.
- Матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань: може виплачуватися раз на рік за рапортом військовослужбовця (за наявності відповідного фонду).
Грошове забезпечення захисника – це не «пільга», а вияв державної відповідальності та поваги до тих, хто ризикує життям заради України. Належне матеріальне забезпечення особового складу є необхідною умовою підтримання боєздатності війська.