Під час кожної виплати заробітної плати згідно зі ст. 110 Кодексу законів про працю працівник повинен бути проінформований про:
- загальну суму заробітної плати та її види;
- розмір і підстави відрахувань та утримань із заробітної плати;
- суму заробітної плати, що належить до виплати.
Якщо ви маєте сумніви щодо правильності нарахування вам зарплати — сміливо просіть у роботодавця таку інформацію і перевіряйте.
У разі якщо виявиться, що зарплату недоплачують, передусім необхідно з’ясувати і врегулювати цю ситуацію з роботодавцем. Якщо це не допоможе — зверніться до Державної служби України з питань праці або її територіальних управлінь для притягнення винних осіб до адміністративної відповідальності за ст. 41 Кодексу України про адміністративні порушення та суду — за стягненням зарплати.
Джерело: Управління Держпраці у Івано-Франківській області