Як зменшити ризики теплового стресу


◦ Охорона праці
314

28.08.2024


Як оцінити ризики від теплового стресу?


Якщо існує ймовірність теплового стресу, ви повинні оцінити ризики для працівників та враховувати таке:
  • інтенсивність роботи – чим більше людина працює, тим більше тепла виділяється тілом;
  • робочий клімат –включає температуру повітря, вологість, рух повітря та роботу поблизу джерела тепла;
  • спеціальний одяг та засоби індивідуального захисту – вони можуть перешкоджати потовиділенню та іншим способам регулювання температури;
  • вік працівника, тип статури та медичні фактори можуть впливати на їх переносимість спеки.
Наприклад, оптимальні та допустимі показники мікроклімату є різними для різних категорій робіт за показниками важкості, але верхньою межею температури на постійних робочих місцях (тобто там, де працівник проводить більш ніж половину свого робочого часу або не менше двох годин поспіль), є температура + 28º С. 
Регулярно проводьте опитування працівників щодо перших ознак теплового стресу!
 

Контролюйте температуру

Контролюйте температуру за допомогою інженерних рішень, наприклад:

  • змініть виробничі процеси, де це можливо;
  • використовуйте вентилятори або кондиціонери;
  • використовуйте фізичні бар’єри, щоб зменшити вплив радіаційного тепла.

 

Обмежте інтенсивність роботи і тривалість впливу підвищених температур

Надайте механічні допоміжні засоби, де це можливо, щоб зменшити інтенсивність роботи.

Регулюйте тривалість перебування в спекотному середовищі:

  • виконуйте роботу лише тоді, коли температура нижче встановленого максимального рівня або в більш прохолодний час доби;
  • визначайте часові інтервали, у яких працівники можуть працювати в умовах існуючого ризику від теплового стресу;
  • надавайте періодичні перерви на відпочинок і місця для відпочинку в більш прохолодних умовах.

 

Запобігайте зневодненню

Робота у спеку спричиняє потовиділення, що призводить до втрати життєво необхідної вологи, яку необхідно відновлювати.

Забезпечте прохолодною водою робочі місця та заохочуйте працівників пити її часто та у невеликих кількостях.

Якщо немає можливості вживати воду під час роботи, заохочуйте працівників пити до та після роботи, щоб уникнути зневоднення.

 

Засоби індивідуального захисту

Оцініть потребу в засобах індивідуального захисту в жарку погоду. Виберіть засоби індивідуального захисту, які забезпечують належний захист і мінімізують збереження тепла. Легкі та дихаючі тканини, що відводять вологу, можуть допомогти зменшити накопичення тепла. Проведіть навчання щодо правильного використання та обслуговування ЗІЗ.

 

Навчання

Проводьте навчання для працівників та надавайте інформацію про:

  • ризик від теплового стресу під час їх роботи;
  • на які симптоми слід звернути увагу;
  • безпечні методи роботи;
  • дії в надзвичайних ситуаціях.

 

Група ризику

Визначте працівників, які більш сприйнятливі до теплового стресу. Це може бути наслідком недосвідченості, прийому ліків або стану здоров’я, що робить їх більш вразливими до теплового стресу. Вам може знадобитися порада професійного лікаря.

Впроваджуючи активні заходи для захисту працівників під час спекотної літньої погоди, роботодавці демонструють прихильність до благополуччя своїх працівників.


Південно-Західне міжрегіональне управління Держпраці

 


Відділ передплати
0 800 214 008

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00

ДЕМО ДОСТУП