Мінімальна заробітна плата — це гарантований державою мінімальний розмір оплати за виконану працівником місячну чи годинну норму праці (ч. 1 ст. 95 КЗпП, ч. 1 ст. 3 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 р. № 108/95-ВР).
З 1 січня 2023 року мінімальна зарплата встановлена на рівні:
- місячна – 6700 грн,
- погодинна – 40,46 грн.
Чи означає це, що працівник отримає на руки заробітну плату, сума якої буде не менш ніж 6700 грн. Для того щоб отримати розмір мінімальної зарплати для виплати працівникові на руки в 2023 році, потрібно від суми 6700 грн відняти податок на доходи фізичних осіб та військовий збір.
Таким чином, сума мінімальної заробітної плати на руки у 2023 році становить:
6700 грн – 18 % ПДФО (1206 грн) – 1,5 % ВЗ (100,5 грн) = 5393,5 грн.
Нагадаємо, що виплата працівнику заробітної плати, за умови виконання місячної або годинної норми праці, у розмірі меншому за гарантований державою мінімальний розмір вважається порушенням трудового законодавства.
За це порушення з роботодавця стягується штраф у двократному розмірі мінімальної заробітної плати (з 1 січня 2023 року – 13 400 грн) за кожного працівника, щодо якого було вчинено таке порушення.