Нормою ст. 19 Закону України "Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні" передбачено виконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських об'єднань осіб з інвалідністю, фізичних осіб, які використовують найману працю у розмірі 4% середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, — у кількості одного робочого місця.
У листі Фонду соцзахисту осіб з інвалідністю від 12.07.2024 р. № 08/13-2181/13 підкреслено, що єдиною підставою для звільнення від сплати адміністративно-господарських санкцій, нарахованих у зв'язку з невиконанням нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю згідно із ст. 20 Закону є повне утримання підприємства, установи і організації за рахунок коштів державного або місцевих бюджетів.