Згідно зі статтею 18 Закону України «Про охорону праці» роботодавець зобов’язаний забезпечити проведення з працівниками інструктажів з питань промислової безпеки та охорони праці.
Вступний інструктаж
Вступний інструктаж проводиться:
- з усіма працівниками, котрі приймаються на постійну або тимчасову роботу, незалежно від їх освіти, стажу роботи та посади;
- з працівниками інших організацій, які прибули на підприємство і беруть безпосередню участь у виробничому процесі, або виконують інші роботи на підприємстві;
- з учнями та студентами, які прибули на підприємство для проходження виробничої практики;
- у разі екскурсії на підприємство.
Вступний інструктаж проводить спеціаліст служби охорони праці з записом у журнал реєстрації вступного інструктажу.
Первинний інструктаж
Первинний інструктаж проводиться:
- до початку роботи безпосередньо на робочому місці з працівником;
- з новоприйнятим на роботу фахівцем;
- з працівником, котрий переводиться з одного цеху виробництва до іншого;
- у випадку, якщо працівник виконуватиме нову для нього роботу;
- з працівником, котрий прибув у відрядження і бере безпосередню участь у виробничому процесі на підприємстві.
Такий інструктаж проводитися індивідуально або з групою осіб одного фаху за діючими на підприємстві інструкціями з охорони праці відповідно до виконуваних робіт, а також з урахуванням вимог орієнтованого переліку питань первинного інструктажу.
Повторний інструктаж
Повторний інструктаж проводять з працівником на робочому місце не рідше 1 разу на 3 місяці на роботах з підвищеною небезпекою, на інших видах робіт – 1 раз на 6 місяців.
Інструктаж проводиться індивідуально з окремим працівником або з групою працівників, які виконують однотипні роботи, за обсягом і змістом переліку питань первинного інструктажу.
Позаплановий інструктаж
Позаплановий інструктаж проводиться в разі:
- введення в дію нових або переглянутих нормативних актів про охорону праці, а також внесення змін та доповнень до них;
- зміни технологічного процесу та інших факторів, що впливають на стан охорони праці та промислової безпеки;
- порушення працівниками вимог нормативно-правових актів з охорони праці, що можуть призвести або вже призвели до травм, аварій, пожеж тощо;
- виявлення фахівцями, котрі здійснюють державний нагляд та контроль за охороною праці, незнання вимог безпеки щодо робіт, які виконують працівники;
- перерви в роботі працівників більше ніж на 30 календарних днів для робіт з підвищеною небезпекою, для інших видів робіт – 60 календарних днів.
Обсяг і зміст позапланового інструктажу визначаються в кожному окремому випадку залежно від причин і обставин, що спричинили потребу проведення інструктажу.
Цільовий інструктаж
Цільовий інструктаж проводиться в разі:
- виконання разових робіт, не передбачених трудовою угодою;
- ліквідації аварій, стихійного лиха;
- проведення робіт, на які оформлюються наряд-допуск, розпорядження або інші документи.
Проводиться індивідуально з окремим працівником або з групою працівників.
Обсяг і зміст інструктажів визначається залежно від виду робіт, які має виконувати працівник.
Первинний, повторний, позаплановий і цільовий інструктажі проводить безпосередньо керівник робіт (начальник виробництва, цеху, дільниці, майстер).
Інструктажі завершуються перевіркою знань працівників у вигляді усного опитування або за допомогою технічних засобів, а також перевіркою набутих навичок безпечних методів праці.
Знання працівників перевіряє відповідальна особа, котра проводила інструктаж.