З 1 липня 2026 року набрав чинності новий порядок перевірок нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю. Перші інспекції очікуються вже у листопаді 2026 року.
Підстава для контролю – Податкові розрахунки за III квартал. ПФУ сформує перелік роботодавців, які не виконали норматив. Юрособи побачать інформацію після граничного строку звітності за вересень, ФОП – після квартального розрахунку.
Основні ризики – помилки у кадрово‑бухгалтерському обліку:
- врахування зовнішніх сумісників;
- прийняття працівника наприкінці кварталу;
- невиконання зарплатного критерію;
- некоректне застосування «подвійного зарахування»;
- помилки у середньообліковій чисельності.
Особливу увагу слід приділити мобілізованим, працівникам із призупиненими договорами, у тривалих відпустках чи на лікарняному.
Хто не враховується у розрахунку: посади зі шкідливими та небезпечними умовами праці, роботи підвищеної небезпеки, військова служба, спеціальні види служби, спортивні посади та ті, що потребують медичного висновку.
Подвійне зарахування: одна особа з інвалідністю I групи або II групи (з порушенням зору чи психічними розладами) може враховуватися як два робочих місця нормативу.
Рекомендації для роботодавців: облаштовувати робоче середовище для працівників із психічними чи інтелектуальними порушеннями (сенсорне розвантаження, чітка організація простору, структуровані інструкції).