Управління Держпраці у Волинській області роз’яснило порядок врахування святкових днів у разі надання відпусток.
При визначенні на практиці тривалості різних видів відпусток у випадках, коли на їх період припадають святкові і неробочі дні, у роботодавців виникають запитання. Тому розглянемо найпопулярніші види відпусток коли ж святкові та неробочі дні враховуються (а коли — ні) при розрахунку їх тривалості.
У частині другій ст. 5 України «Про відпустки» від 15.11.96 р. № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки) зазначено: святкові та неробочі дні (ст. 73 КЗпП) при визначенні тривалості щорічних відпусток та додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — інваліда з дитинства підгрупи А I групи (ст. 19 цього Закону), не враховуються.
Підкреслимо: ця норма працює виключно при визначенні тривалості щорічної відпустки і соціальної додаткової відпустки на дітей, надання якої визначено у ст. 19 Закону про відпустки. Тобто якщо на період щорічної відпустки або соціальної додаткової відпустки на дітей припали святкові або неробочі дні, визначені у ст. 73 КЗпП, то на ці дні така відпустка продовжується, але святкові або неробочі дні не оплачуються.
|
Назва відпустки |
Урахування святкових і неробочих днів у тривалості відпустки |
Оплатні моменти |
|
Щорічна відпустка: — щорічна основна відпустка; — щорічна додаткова відпустка за роботу із шкідливими та важкими умовами праці; — щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці (у тому числі за ненормований робочий день); — інші додаткові відпустки, передбачені законодавством (щорічна додаткова відпустка за стаж державної служби, щорічна додаткова відпустка за стаж служби в органах місцевого самоврядування, щорічна додаткова відпустка за безперервну роботу понад 3 роки окремим категоріям медпрацівників та інші щорічні відпустки) |
Не враховуються. Період цієї відпустки збільшується на кількість святкових та неробочих днів, що припали на неї |
Святкові/неробочі дні, що припали на період цієї відпустки, не оплачуються. Відпускні виплачують виключно за дні щорічної відпустки |
|
Додаткові відпустки у зв’язку із навчанням |
Ураховуються. Період цієї відпустки не збільшується на кількість святкових/неробочих днів, що припали на неї |
Оплаті за середньою зарплатою підлягають усі дні цієї відпустки, у тому числі і святкові/неробочі дні |
|
Соціальна відпустка у зв’язку із вагітністю та пологами |
Ураховуються. Період цієї відпустки не збільшується на кількість святкових/неробочих днів, що припали на неї |
Допомога по вагітності та пологах виплачується за усі календарні дні цієї відпустки (у тому числі і за святкові/неробочі дні, що припали на її період) |
|
Соціальна додаткова відпустка працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — інваліда з дитинства підгрупи А I групи (ст. 19 Закону № 504) |
Не враховуються. Період цієї відпустки збільшується на кількість святкових та неробочих днів, що припали на неї |
Святкові/неробочі дні, що припали на період цієї відпустки, не оплачуються. Відпускні виплачують виключно за дні соцвідпустки на дітей |
|
Відпустка без збереження заробітної плати |
Ураховуються. Тривалість відпусток «за свій рахунок» за підставами ст. 25 і 26 Закону № 504 не збільшується на кількість святкових/неробочих днів, що припали на неї |
Х |
|
Додаткова відпустка окремим категоріям ветеранів війни |
Ураховуються. Період цієї відпустки не збільшується на кількість святкових/неробочих днів, що припали на неї |
Відпускні виплачують за усі дні цієї відпустки, у тому числі і за святкові/неробочі дні |
|
«Чорнобильська» відпустка |
Ураховуються. Період цієї відпустки не збільшується на кількість святкових/неробочих днів, що припали на неї |
Оплаті за середньою зарплатою підлягають усі дні цієї відпустки, у тому числі і святкові/неробочі дні |