Міністерство оборони України відповідає на питання, що масово надходять на гарячу лінію і в соцмережі: коли будуть здійснені нарахування за новою системою мотиваційних виплат в межах трансформації Сил оборони.
Постанова Кабінету Міністрів України від 12 червня 2026 року № 768 запровадила нову систему мотиваційних виплат і надбавок.
Норми застосовуються з 1 червня 2026 року — тобто всі, хто служив і виконував бойові завдання у червні, отримають нові виплати вже в липні.
Хто отримає нові виплати
Нові виплати не залежать від того, чи підписав військовослужбовець новий контракт. Право на них мають усі — і ті, хто підписав мотиваційний контракт, і ті, хто служить за призовом під час мобілізації, і ті, хто проходить службу за старим контрактом. Вид військової служби значення не має.
Які виплати і скільки
Усім військовослужбовцям, незалежно від контракту, нараховуються:
Додаткова винагорода — 10 000 грн на місяць для тих, хто перебуває в тилу і забезпечує підрозділи та не отримує бойових винагород. Мінімальна щомісячна виплата — від 30 000 грн.
Бойові бонуси — щоденні, нараховуються за кожен день виконання штурмових дій, а саме:
- 20 000 грн за добу — відновлення (повернення) позицій, захоплених противником у глибині оборони своїх військ;
- 40 000 грн за добу — штурм і захоплення позицій безпосередньо на лінії бойового зіткнення або в глибині оборони противника.
Якщо військовослужбовець в один день має право на декілька бонусів одночасно, наприклад, за відновлення (повернення) позицій або за штурмові дії — виплачується той бонус, що передбачає більший розмір.
Додаткові винагороди за виконання завдань, зокрема з управління військами — нараховуються пропорційно часу виконання завдань протягом місяця:
- 50 000 грн на місяць — виконання бойових завдань на пунктах управління бригад, полків, батальйонів, з яких здійснюється оперативне управління частинами, що ведуть бойові дії;
- 30 000 грн на місяць — за виконання інших бойових (спеціальних) завдань.
Загальна сума всіх цих виплат не може перевищувати 460 000 грн на місяць.
Крім того, бонуси за бойові результати можна отримувати поза вищезгаданим лімітом:
- 100 000 грн — за кожного взятого в полон військовослужбовця противника. Сума розподіляється між усіма, хто безпосередньо брав участь у захопленні;
- 15 000 грн — за кожного знищеного ворога в стрілецькому або рукопашному бою, за умови підтвердження відеофіксацією.
Коли надійдуть гроші
Виплати за цією постановою нараховуються разом із основним ГЗ — до 20-го числа поточного місяця за минулий. Тобто за червень — до 20 липня.
Вищевказані виплати і бонуси за полон та знищення противника виплачуються на підставі наказу командира військової частини — аналогічно до наявного механізму виплати бойових винагород. Наказ видається за минулий місяць. Виплата — разом із основним ГЗ, до 20-го числа наступного місяця.
Терміни виплат ГЗ – до 20-го числа наступного місяця
Тобто:
- хто в червні перебував у тилу — отримає додаткову винагороду (мінімум +10 000 грн) до 20 липня;
- хто в червні штурмував позиції — отримає бойові бонуси після того, як командир підпише наказ за червень. Виплата — в липні, якщо наказ підписано вчасно;
- хто в червні взяв в полон або знищив противника в контактному бою — отримає бонус на підставі наказу командира в липні.
Якщо наказ за червень з незалежних від військовослужбовця причин підписано із запізненням — виплату включать до наступного наказу. Право на виплату при цьому не втрачається.
Що дає мотиваційний контракт
Нові бойові виплати отримують усі — незалежно від наявності контракту. Але мотиваційний контракт дає те, чого не дає служба за призовом:
- фіксований строк служби — 10 і 14 місяців для піхотинців і штурмовиків, 24 місяці для бойових і тилових фахівців. Після закінчення строку — гарантоване право на звільнення, якщо немає бажання продовжувати;
- відстрочка після служби — мінімум 6 місяців, більше — залежно від кількості місяців на бойових позиціях і загального строку служби з 2022 року;
- одноразова виплата в разі підписання першого контракту — від 26 624 до 33 280 грн залежно від військового звання.