У листі Міністерства соціальної політики України від 23.06.2020 р. № 6387/0/290-20/45 роз’яснюється, що під час простою підприємства не з вини працівника допомога по тимчасовій непрацездатності має надаватися працівнику на загальних підставах.
Додамо, що ми дійшли такого ж висновку в журналі «Заробітна плата» № 5/2020. При цьому також зауважимо, що обчислення середнього заробітку для оплати часу непрацездатності проводиться в загальному порядку і час простою з розрахункового періоду не виключається.
Лист Міністерства соціальної політики України
від 23.06.2020 р. № 6387/0/290-20/45