![Головне | Державний центр зайнятості](https://www.dcz.gov.ua/sites/default/files/logo_1.png)
Державний центр зайнятості нагадує, що переважне право на залишення на роботі в разі скорочення чисельності або штату працівників надається окремим категоріям працівників, а також про те, що звільнення деяких працівників не допускається, крім випадків ліквідації підприємства, установи чи організації.
До категорій працівників, які мають переважне право на залишення на роботі, належать особи, наведені в ст. 42 КЗпП, зокрема:
- учасники бойових дій;
- сімейні (за наявності двох і більше утриманців);
- особи, в сім’ях яких немає інших працівників із самостійним заробітком.
Деякі працівники мають переважне право залишитися на роботі не на постійній основі, а лише протягом певного проміжку часу. До таких належать працівники з числа демобілізованих військовослужбовців строкової служби — вони мають таке право впродовж двох років з дня звільнення зі служби.
Особи передпенсійного віку мають аналогічне право за умови, що їм залишилося менше трьох років до настання пенсійного віку, в разі досягнення якого особа має право на отримання пенсійних виплат.
Детальніше про переважне право на залишення на роботі читайте в журналі «Кадровик України» № 10/2020.