Військовозобов’язані працівники, які працевлаштувалися після 18 травня 2024 року, можуть бути заброньовані за загальним порядком, як і інші.
Про це LIGA.net розповіли у Мінекономіки.
За новим порядком про бронювання, критично важливе підприємство може забронювати працівника, якщо він:
- перебуває на військовому обліку, вчасно оновив військово-облікові дані та не є в розшуку;
- офіційно працевлаштований на підприємстві;
- має нараховану зарплату понад 20 000 грн.
Жодних вимог щодо дати працевлаштування працівника в нових вимогах до бронювання немає, наголошують у Мінекономіки.
Порядок бронювання передбачає, що 18 травня 2024 року є датою, станом на яку фіксується кількість працівників на підприємстві для бронювання. Це дозволить підприємствам не зменшувати чисельність працівників, що будуть заброньовані (безвідносно до конкретних працівників). Ця норма діяла й у попередній редакції порядку про бронювання.
Наприклад: на підприємстві станом на 18.05.2024 р. працювало 100 військовозобов’язаних. Заброньовано 50 працівників. З 18.05.2024 р. до 01.12.2024 р. до ЗС України призвали 20 військовозобов’язаних (з числа не заброньованих). Незважаючи на зменшення чисельності військовозобов’язаних до 80 осіб, бронюванню підлягатимуть 50 осіб (50 % від 100, а не від 80).