Чи оплачується робота в нічний час у період війни в підвищеному розмірі


◦ Воєнний стан
◦ Робочий час
◦ Робота у вихідні й святкові дні та в нічний час
◦ Оплата праці
22 листопада 2022 р.

Питання тривалості, режиму і порядку обліку та оплати робочого часу регулюються КЗпП. Нічним вважається час з 22 години вечора до 6 години ранку (ст. 54 КЗпП).

Стаття 108 КЗпП визначає, що робота в нічний час оплачується у підвищеному розмірі, встановлюваному генеральною, галузевою (регіональною) угодами та колективним договором, але не нижче 20 % тарифної ставки (окладу) за кожну годину роботи в нічний час.

Заробітна плата за роботу в нічний час нараховується працівникам на підставі табелів обліку робочого часу, у яких наявні відповідні відмітки про фактично відпрацьований час, у тому числі нічні години роботи.

Статтею 12 Закону України «Про оплату праці»  визначені норми оплати праці та гарантії для працівників, які є мінімальними державними гарантіями. Зокрема, якщо роботодавець не виконує норми оплати праці працівників за роботу в нічний час відповідно до законодавства про працю України, то це свідчить про недотримання ним мінімальних державних гарантій.

За недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці ст. 265 КЗпП передбачена відповідальність у двократному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення.


Джерело: Східне міжрегіональне управління Держпраці

 

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00

ДЕМО ДОСТУП