Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей, надається одному з батьків (матері або батькові).
Батько на рівні з матір’ю має право на додаткову відпустку як працівник, що має дитину з інвалідністю, але за умови, що мати не скористалася такою відпусткою у відповідному році.
Проте батько, який позбавлений батьківських прав, не має права на таку відпустку.
Північно-Східне міжрегіональне управління Держпраці