Державна служба зайнятості оприлюднила перелік із 10 найпоширеніших помилок, яких припускаються кандидати під час співбесід.
Запрошення на інтерв’ю ще не гарантує працевлаштування, а успіх часто залежить від дрібних, але важливих деталей.
Основні помилки, яких варто уникати
- Відсутність базових знань про компанію. Кандидат, який не ознайомився з інформацією «Про нас», виглядає незацікавленим.
- Погана орієнтація у власному резюме. Усі зазначені дані потрібно вміти підтвердити та пояснити.
- Відсутність запитань до роботодавця. Така поведінка демонструє низьку залученість і небажання будувати діалог.
- Надмірна самовпевненість замість природного хвилювання. Перебільшена впевненість часто сприймається як зарозумілість.
- Неохайний вигляд або невідповідний стиль спілкування. Професіоналізм має поєднуватися з вмінням представляти себе.
- Негатив щодо попередніх роботодавців чи навчального закладу. Краще акцентувати на позитивних причинах зміни місця роботи.
- Сухе перерахування рис без прикладів. Реальні історії та кейси залишають значно сильніше враження.
- Невдалий гумор. Жартувати варто лише тоді, коли зрозуміла манера спілкування інтерв’юера.
- Надмірна серйозність. Ввічливість, усмішка і позитивний тон створюють комфортну атмосферу.
- Відсутність нотатника чи додаткових документів. Блокнот, ручка й кілька копій резюме демонструють підготовленість і відповідальність.