6 січня на черговому засіданні уряд ухвалив проєкт постанови КМУ «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 р. № 15».
Цей акт визначає схему посадових окладів на посадах державної служби у 2023 році.
Зокрема, посадові оклади для посад державної служби залишаться на рівні 2022 року, за винятком посад спеціалістів державного органу районного рівня, а також посад спеціалістів державних органів обласного рівня та посад провідних спеціалістів державних органів обласного та районного рівнів.
У зв’язку із збройною агресією РФ основною статтею витрат державного бюджету 2023 року є витрати на оборону та безпеку. Проте, незважаючи на складні умови воєнного стану, у бюджеті збережено рівень соціальних стандартів, а саме мінімальна заробітна плата з 1 січня 2023 року становитиме 6700 гривень на місяць.
Окрім цього, 22 листопада 2022 року уряд схвалив проєкт Закону України «Про внесення змін до Закону України «Про державну службу» щодо впровадження єдиних підходів в оплаті праці державних службовців на основі класифікації посад».
Метою законопроєкту є запровадження прозорої системи оплати праці державних службовців на основі класифікації посад, посилення ролі посадового окладу, припинення практики виплат надмірних необґрунтованих надбавок, запровадження дієвого механізму оптимізації граничної чисельності працівників державних органів, впровадження системи грейдів.
Запровадження такої системи оплати праці державних службовців передбачається з 1 січня 2024 року, крім державних службовців державних органів, діяльність яких регулюється спеціальними законами, для яких передбачається запровадження нової системи оплати праці з 1 січня 2025 року.