Громадяни України мають законне право укладати трудовий договір, пред’явивши паспорт громадянина України для виїзду за кордон як документ, що посвідчує особу.
Правова позиція ґрунтується на таких нормах:
- ч. 2 ст. 24 КЗпП зобов’язує подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу, без вимоги використовувати виключно внутрішній паспорт;
- пп. «б» п. 1 ч. 1 ст. 13 Закону № 5492-VI визначає закордонний паспорт як офіційний документ, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України.
Таким чином, при працевлаштуванні громадянин може надати копію закордонного паспорта разом з іншими документами, передбаченими трудовим та спеціальним законодавством. Це спрощує процедуру оформлення та розширює можливості для працівників.