З 1 січня 2026 року в Україні підвищили мінімальну заробітну плату. Тепер вона становить 8647 грн. Це важливо, адже від розміру «мінімалки» залежать деякі показники, які враховуються під час нарахування страхових виплат за страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності.
Так, Законом України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» передбачено, що застраховані особи, які протягом 12 місяців перед настанням страхового випадку, за даними реєстру застрахованих осіб, мають страховий стаж менше 6 місяців, мають право на страхові виплати в таких розмірах:
- допомога по тимчасовій непрацездатності – виходячи з нарахованої заробітної плати (доходу), з якої сплачуються страхові внески, але не більше за розмір допомоги, обчислений із мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку;
- допомога по вагітності та пологах – виходячи з нарахованої заробітної плати (доходу), з якої сплачуються страхові внески, але не більше за розмір допомоги, обчислений із 2-кратного розміру мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку.
Отже, для застрахованих осіб, які за 12-місячний період перед настанням страхового випадку набули стаж менше 6 місяців, максимальний розмір допомоги за 1 календарний день становитиме:
- допомога по тимчасовій непрацездатності – 284,07 грн;
- допомога по вагітності та пологах – 568,13 грн.
Водночас Закон гарантує, що сума допомоги по вагітності та пологах не може бути меншою, ніж виплата, розрахована з мінімальної зарплати. Тобто мінімум – ті ж 284,07 грн за 1 календарний день по страхових випадках, які розпочались з 01.01.2026 р.
Слід зазначити, що зі зміною розміру мінімальної заробітної плати також змінюється розмір максимальної величини бази нарахування ЄСВ і з 01.01.2026 р. він становить – 172 940,0 грн. Це означає, що максимальний розмір допомоги за 1 день як по тимчасовій непрацездатності, так і по вагітності та пологах з 01.01.2026 р. становитиме 5681,34 грн.