Розміри трудових штрафів – 2024


◦ Перевірки та відповідальність
◦ Довідкова інформація
2369

30.11.2023

 


Вид порушення


Розмір штрафу


З 1 січня


З 1 квітня

Порушення інших вимог трудового законодавства, крім перелічених нижче

За перше порушення

1 розмір МЗП за кожне таке порушення

7100 грн

8000 грн

За повторне порушення протягом року із дня виявлення порушення

2 розміри МЗП за кожне порушення

14 200 грн

16 000 грн

Недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці

2 розміри МЗП, установленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення

14 200 грн

16 000 грн

  • Порушення встановлених строків виплати зарплати, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не у повному обсязі
  • Недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю, створення перешкод у її проведенні
  • Перевищення встановленої ст. 21-1 КЗпП допустимої кількості трудових договорів з нефіксованим робочим часом або ведення недостовірного обліку робочого часу працівника, який працює за трудовим договором з нефіксованим робочим часом, стосовно фактично виконуваної ним роботи

3 розміри МЗП, встановленої законом на момент виявлення порушення

21 300 грн

24 000 грн

Недотримання встановлених законом гарантій і пільг працівникам, які залучаються до виконання військових обов’язків

4 розміри МЗП, установленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення[1]

28 400 грн

32 000 грн

  • Оформлення працівника на неповний робочий час або за трудовим договором із нефіксованим робочим часом у разі фактичного виконання роботи протягом усього робочого часу, установленого на підприємстві
  • Фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту)[2]
  • Виплата зарплати (винагороди) без нарахування та сплати ЄСВ

За перше порушення

10 розмірів МЗП, установленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення[1]

 

71 000 грн

80 000 грн

За повторне порушення протягом двох років із дня виявлення порушення

30 розмірів МЗП, установленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення

213 000 грн

240 000 грн

Недопущення до проведення перевірки, перешкоджання в її проведенні з питань неоформлених працівників, неповної зайнятості або неправомірного оформлення трудового договору з нефіксованим робочим часом та неповної сплати ЄСВ та податків

16 розмірів МЗП,

установленої законом на момент виявлення порушення

113 600 грн

128 000 грн

 

У період дії воєнного стану в разі виконання у повному обсязі та у встановлений строк приписів про усунення порушень, виявлених під час позапланових заходів державного нагляду (контролю), штрафи, передбачені ст. 265 КЗпП, не застосовуються згідно із Законом України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 р. № 2136-IX

 


[1] До юросіб і ФОПів, які використовують найману працю та є платниками єдиного податку І−ІІІ груп, застосовують попередження.

[2] Не вважається фактичним допуском до роботи без оформлення трудового договору (контракту) та не тягне відповідальність у вигляді штрафу, передбачену цим Кодексом, укладення гіг-контракту у порядку та на умовах, передбачених Законом України «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» від 15.07.2021 р. № 1667-IX.

 

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00

ДЕМО ДОСТУП