Гнучкий режим роботи на підприємстві


◦ Робочий час
◦ Гнучкий режим робочого часу
Нормативно-правові акти та список скорочень до теми:

 
— Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України, спрямованих на забезпечення додаткових соціальних та економічних гарантій у зв’язку з поширенням коронавірусної хвороби (COVID-19)» від 30.03.2020 р. № 540-IX (далі —  Закон № 540 );
— Закон України «Про колективні договори і угоди» від 01.07.1993 р. № 3356-ХІІ (далі — Закон № 3356);
— Методичні рекомендації щодо встановлення гнучкого режиму робочого часу, затверджені наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 04.10.2006 р. № 359 (далі — Методрекомендації № 359);
— правила внутрішнього трудового розпорядку (далі — ПВТР);
— гнучкий режиму робочого часу (далі — ГРРЧ).

Режим робочого часу

Режимом роботи підприємства вважається розподіл норми робочого часу протягом відповідного календарного періоду. Зазвичай режим робочого часу підприємства встановлюється внутрішніми локальними актами, тобто колективним договором та ПВТР, в яких визначаються його особливості, а також:

— час початку та закінчення …


Повна версія статті доступна для передплатників видання Кадровик України

Дізнатись більше про видання

Якщо ви вже передплатили видання, зареєструйтесь на цьому сайті та активуйте ваш промо-код в профілі користувача.

У разі виникнення запитань зверніться до вашого менеджера з передплати.

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00