Інструкція для роботодавців, які мають право на допомогу по частковому безробіттю


◦ Карантин
◦ Соціальне страхування

Порядок надання та повернення коштів, спрямованих на фінансування допомоги по частковому безробіттю на період карантину, встановленого КМУ з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, затверджено постановою КМУ від 22.04.2020 р. № 306 (даліПорядок № 306).

Право на отримання допомоги по частковому безробіттю мають роботодавці з числа суб’єктів малого та середнього підприємництва, які:

— зупинили (скоротили) діяльність через карантин (йдеться саме про зупинення роботи, а не про простій, який може бути встановлений на підприємстві);

— сплачували єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (далі — ЄСВ) протягом останніх шести місяців, що передують даті зупинення (скорочення) діяльності, за найманих працівників, з якими не припинені трудові відносини на дату подання звернення до центру зайнятості.

Виплачує працівникам допомогу саме роботодавець, із яким оформлені трудові відносини.
 


Право на допомогу не мають працівники, які отримують пенсію або працюють у роботодавця за сумісництвом

  …


Повна версія статті доступна для передплатників видання Консультант Кадровика

Дізнатись більше про видання

Якщо ви вже передплатили видання, зареєструйтесь на цьому сайті та активуйте ваш промо-код в профілі користувача.

У разі виникнення запитань зверніться до вашого менеджера з передплати.

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00