Роботодавець має право надати їй три невикористаних календарних дні цієї відпустки за кожен такий рік, оскільки невикористана соціальна відпустка «на дітей» не втрачається із закінченням відповідного року.
Людмила ПОЛІЩУК
головна редакторка журналу «Кадровик України»