«Карантинна» відпустка та відпустковий стаж


◦ Час відпочинку
◦ Відпустки

У зв’язку із внесенням змін до Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 р. № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки) і ст. 84 КЗпП відпустка без збереження заробітної плати може бути надана працівнику в разі встановлення Кабміном карантину. Оскільки саме така ситуація склалася зараз у країні, «карантинна» відпустка є неоплачуваною та надається на весь період карантину. Як цей період впливатиме на подальше надання щорічних відпусток — у статті.

Відпустковий стаж безпосередньо пов’язаний із відпустками. Право на відпустки мають громадяни України, які перебувають у трудових відносинах із підприємствами незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізособи.

Визначення терміна «відпустковий стаж» законодавство не містить,
проте під ним слід розуміти період роботи, що дає право на щорічну відпустку.

 

Що таке відпустковий стаж для щорічних відпусток?

Порядок і умови надання щорічних відпусток регулюються ст. 79 КЗпП та ст. 10 Закону про відпустки», відповідно до яких надання відпустки є …


Повна версія статті доступна БЕЗКОШТОВНО для користувачів сайту

Зареєструватись

Переваги реєстрації:
Щотижневе електронне видання «Зарплата і Кадри» • Реєстрація на заходи в 1 клік • Участь у безкоштовних вебінарах

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00