Надання працівнику вільних від роботи днів


◦ Трудовi вiдносини
◦ Відсторонення, увільнення від роботи
◦ Пільги працівникам
 Нормативно-правові акти до теми:
 
  • Закон України «Про донорство крові та її компонентів» від 23.06.1995 р. № 239/95-ВР (даліЗакон № 239);
  • Закон України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 р. № 1105-XIV (далі Закон № 1105);
  • Порядок проведення медичних оглядів працівників певних категорій, затверджений наказом Міністерства охорони здоров’я України від 21.05.2007 р. № 246 (далі — Порядок № 246).
     

Вільні від роботи дні: загальні поняття

Крім передбачених законодавством відпусток, вихідних, святкових, неробочих днів в окремих випадках певній категорії працівників для відновлення працездатності, зміцнення здоров’я, а також для задоволення власних і життєво важливих потреб та інтересів можуть надаватися додаткові неробочі (вільні від роботи) дні. Такі дні можуть бути як зі збереженням заробітної плати, так і без її збереження. Конкретні умови надання вільних від роботи днів, їх оплата регулюються на рівні законодавства та локальних нормативних актів підприємства, зокрема правилами внутрішнього трудового розпорядку, колективним …


Повна версія статті доступна для передплатників видання Кадровик України

Дізнатись більше про видання

Якщо ви вже передплатили видання, зареєструйтесь на цьому сайті та активуйте ваш промо-код в профілі користувача.

У разі виникнення запитань зверніться до вашого менеджера з передплати.

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00