Кадровик України
електронна версія

Надурочні роботи: документальне оформлення


◦ Робочий час
◦ Надурочна робота
Нормативно-правові акти та список скорочень до теми:

— Закон України «Про колективні договори і угоди» від 01.07.1993 р. № 3356-ХІІ (далі — Закон № 3356);— Закон України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» від 15.09.1999 р. № 1045-ХІV (далі — Закон № 1045); 

— лист Міністерства праці та соціальної політики України «Щодо застосування підсумованого обліку робочого часу» від 15.06.2007 р. № 148/13/133-07 (далі — Лист № 148); 

— правила внутрішнього трудового розпорядку (далі — ПВТР).

 

Випадки застосування надурочних робіт

Розпочнемо з визначення терміна «робочий чаc». Тож це час, протягом якого працівник зобов’язаний виконувати трудову функцію відповідно до трудового договору і законодавства про працю. Максимальна тривалість робочого часу, мінімальна тривалість відпочинку та оплачуваної щорічної відпустки, вихідні та святкові дні, а також інші умови праці визначаються законодавством та можуть регулюватися на рівні локальних нормативних актів підприємства, таких як ПВТР, колективний та трудовий договір.

Нормальна тривалість робочого часу працівників не може …


Повна версія статті доступна для передплатників видання Кадровик України

Дізнатись більше про видання

Якщо ви вже передплатили видання, зареєструйтесь на цьому сайті та активуйте ваш промо-код в профілі користувача.

У разі виникнення запитань зверніться до вашого менеджера з передплати.

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00