Наслідки несвоєчасних розрахунків у разі звільнення

Відомо, що якщо працівнику в разі звільнення не видали трудову книжку, то за кожен день затримки йому слід виплатити середній заробіток. Так само й за кожен день затримки остаточного розрахунку потрібно також виплатити середній заробіток. А якщо одночасно відбулася затримка і щодо остаточного розрахунку, і щодо видачі трудової книжки, то скільки середніх заробітків виплачувати — один чи два? Відповідь на це запитання можна знайти в постанові Верховного Суду від 05.08.2020 р. у справі № 686/20491/18 (провадження № 61-1879св20)