Огляд роз’яснень та листів державних органів

Офіційні роз’яснення

 

Документ та орган,

що його видав

Короткий зміст

РОЗ’ЯСНЕННЯ

Чи можна відпустку без збереження зарплати брати кілька разів протягом року

Управління Держпраці в Івано-Франкіській області

Законом України «Про відпустки» від 15 листопада 1996 р. № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки) передбачено надання двох видів відпусток без збереження заробітної плати: відпусток, що надаються працівникам на підставі суб’єктивного права, тобто в обов’язковому порядку, і відпусток, що надаються за погодженням сторін трудових відносин — роботодавця та працівника.

Випадки, за яких відпустка без збереження заробітної плати за бажанням працівника надається в обов’язковому порядку, визначені статтею 25 Закону про відпустки. Водночас законодавством не передбачено, що відпустку без збереження заробітної плати працівник має використати всю й відразу. Тому, скажімо, мати, яка має двох дітей віком до 15 років, може написати заяву про приєднання до щорічної основної відпустки семи днів відпустки без збереження заробітної плати, а ще не більше семи днів взяти в інший час. Окрім того, відпустка без збереження заробітної плати, яка певним категоріям працівників надається щорічно, не може бути перенесена на наступний рік.

Відпустки без збереження заробітної плати за згодою сторін передбачено статтею 26 Закону про відпустки: за сімейними обставинами та з інших причин працівникові може надаватися відпустка без збереження заробітної плати на термін, обумовлений …


Повна версія статті доступна для передплатників видання Кадровик України

Дізнатись більше про видання

Якщо ви вже передплатили видання, зареєструйтесь на цьому сайті та активуйте ваш промо-код в профілі користувача.

У разі виникнення запитань зверніться до вашого менеджера з передплати.

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00